Game of Boners: ¡Oye! ¡Es Whale Rider!

El episodio de anoche de Game of Thrones , "Sons of the Harpy", fue uno de esos episodios. Ya sabes, uno de esos en los que todo va a la perfección y luego, BOOM, un favorito de los fanáticos está muerto. ¿Y adivina qué? Me alegro.

Hasta ahora, la quinta temporada ha consistido en hablar y planificar y, si bien me gusta ver a Margaery y Cersei intercambiar púas tanto como a la siguiente persona, tiendo a pensar que este programa está en su mejor momento en momentos de acción real. Tenga en cuenta que los momentos más icónicos de la serie han sido casi todos sorpresivos: la Boda Roja; la Boda Púrpura; la captura, fuga y recaptura de Theon Greyjoy. Si Game of Thrones nos ha enseñado algo, es esto: el plan de la gente de los Siete Reinos, George RR Martin y los showrunners de Game of Thrones se ríen.

La posible muerte de Grey Worm y Ser Barristan the Bold a manos de los Hijos de la Arpía es solo su última broma.

Por supuesto, no estamos del todo seguros si Grey Worm y Ser Barristan están muertos (podrían estar heridos de muerte), pero tengo más esperanzas en la recuperación de Grey Worm que en Selmy. (Ian McElhinney, el actor que interpreta a Ser Barristan, está dando entrevistas que sugieren que su tiempo en el programa ha llegado a su fin).

No son solo los Hijos de la Arpía los que finalmente se están movilizando. Incluso fuera de Meereen, la gente está intentando agarrar su destino por los cuernos y / o las tetas de La Mujer Roja. Las serpientes de arena (¡incluido Keisha Castle-Hughes de Whale Rider !) Están listas para ir a la guerra con los Lannister, Jaime, absolutamente matándolo con las bromas de manos falsas de este episodio, está en Dorne con Bronn para rescatar a Myrcella, y Jorah ha capturó a Tyrion para volver en gracia a Dany. Luego, por supuesto, está Cersei, quien finalmente está lista para devolverle el golpe a Margaery por todos esos golpes de vino la semana pasada. Margaery podría ser reina ahora, pero Cersei sigue siendo la reina perra, algo que demuestra al hacer que los Gorriones —el recién nacido Charles Manson— se unieran a Ser Loris. (Resulta que, como muchos cultos religiosos, los Gorriones son muy compasivos ... hasta que se trata de los homosexuales). Tu decisión, Margaery.

Mientras tanto, los Stark están haciendo lo que mejor saben hacer: acicalarse y contemplar. Sansa está en casa en Winterfell y Littlefinger y Ramsay Bolton la acosan dos veces. Jon se está desmayando en el Muro, tratando de decidir si unirse o no a Stannis en su ataque para reconquistar el Norte. Melisandre hace todo lo posible para persuadirlo usando sus (ciertamente) gloriosas tetas y un poco de acción de trabajo manual por encima de los pantalones, pero Jon todavía tiene el corazón roto porque Ygritte se rinde. Sabio movimiento, Jonny. Si mal no recuerdo, al último tipo que se enganchó con la Mujer Roja le pusieron una sanguijuela directamente en su salchicha.

Esperemos que mantengan este ritmo (y un alto recuento de muertes) en el episodio 5. "Sons of the Harpy" es la primera vez en esta temporada que no experimenté GoT como si fuera un pre-show molestamente largo que tenía que ver. para llegar a Veep . Supongo que lo que estoy tratando de decir es MATAR A TODOS LOS PERSONAJES, hasta el último.

Recuento de desnudos

BOOBS: Las escenas agitadas de burdeles siempre hacen que esto sea difícil de contar, pero conté ocho senos (más o menos) a lo largo del episodio.

BUTTS: De nuevo, difícil de contar. Dos ... ish.

PUSSY: Dos ... ish.

DONG: ¡Dos! No en ninguno de los muchachos que te gustaría ver desnudos, pero, oye, los mendigos no pueden elegir.

MUERTES: De nuevo, demasiadas para contar con precisión. Hubo tres posibles muertes durante la incursión del burdel de Sparrow, cuatro soldados de Dorne asesinados por Jaime y Bronn, un hombre asesinado con una lanza en la cabeza por Whale Rider, varios Hijos de la Arpía muertos, varios Inmaculados muertos, un Ser Barristan muerto ( probablemente) y uno muerto (¡probablemente no!) Grey Worm.

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"Me tomó varios años olvidarme de toda mi tecnología, y así fue como comencé a liderar un buen equipo. Esta frase me la dijo un ejecutivo de IBM hace quince años. En ese momento, siempre sentí que no era ¿Tienes que tener la capacidad de convencer a todos en el equipo? Y yo mismo soy un diseñador graduado del Departamento de Empleo y Obras. Comencé a trabajar como diseñador de UIUX antes de dejar la sociedad. Después de trabajar durante casi diez años, olvidé gradualmente mi experiencia en el empleo y el empleo, solo para descubrir que era cada vez más en la comunicación interdepartamental. Va sin problemas. Entiendo lo que me dijo el senior hace quince años. Si ha pensado en las siguientes preguntas, creo que probablemente resonaremos: En realidad, la posición del diseñador variará con diferentes empresas. , el mercado es diferente, muchas empresas pueden considerar las capacidades técnicas de front-end como una condición para obtener puntos de bonificación, lo que requiere la rápida realización del valor de la producción. Si ya conoces estos puntos extra, entonces felicidades tienes más oportunidades a la hora de elegir un puesto. Si estás dudando en entrar en este campo, ¿deberías estudiar el front end? O, si ha encontrado obstáculos para comunicarse con los ingenieros, es posible que desee obtener información al respecto a través de este artículo. La realidad es que el tiempo de todos es limitado, cuando inviertes recursos en front-end learning, tendrás relativamente poco tiempo en el campo del diseño, sin mencionar la oportunidad de probar el análisis, el diseño y las pruebas, en el caso de la especialización. , las condiciones iniciales pueden ayudarlo a pensar sistemáticamente e implementar el proceso, pero es posible que no puedan realmente "resolver el problema". El valor de los diseñadores Vi el artículo de Wang Yanbo hace un tiempo, describiendo "¿Cómo mostrar el pensamiento UX en un portafolio de entrevistas? Desde el punto de vista de la teoría del uso, las compañías de software esperan contratar diseñadores con el propósito de: - Cuando "producto" Cuando planifique un servicio" - Quiero "obtener un servicio que sea fácil de usar y comprender para los usuarios" - para poder "crear valor y ayudar al éxito del modelo comercial" Por supuesto, esta narrativa no se aplica a cada negocio Según una encuesta estadística realizada por UXTW en 2021, casi 1/3 de las empresas aún se encuentran en la etapa de comprensión de UX. Si puede reunirse con un supervisor que comprenda su especialización, entonces su proceso de diseño será relativamente sencillo. Si te encuentras con un supervisor poco profesional, enhorabuena, tienes más oportunidades de aprender a comunicarte hacia arriba.Parte del trabajo de los diseñadores profesionales viene de la formación del personal interno o de los directivos, para que la comunicación futura sea fluida. Si sabes pensar por qué la empresa contrató este puesto desde una perspectiva diferente, entonces sabrás mejor cómo avanzar en el camino del diseño. Creo que cada diseñador tiene la oportunidad de resaltar su propio valor solo si comprende el "juego" completo. Todo lo que existe debe tener una razón, por la situación actual, dejar de lado los intereses personales (lo que quiero hacer), y entender el rol del jefe para acomodar al diseñador en la organización, la organización es como remar en un bote de dragón, aunque el objetivo es avanzar. , Si se contrata a una persona con una habilidad sobresaliente o una especialidad diferente, lo que resulta en un equilibrio desigual del bote, el jefe dedicará mucho esfuerzo a equilibrarlo. ¿El aprendizaje de la tecnología front-end hace que los miembros del equipo confíen en usted? Además de pensar desde este nivel, también puedes conocerlo a través de entrevistas. De hecho, en la organización, no hay bien o mal. Los equipos se mantienen en sus propias posiciones y brindan el valor profesional más razonable entre sí. Mi propio valor en la empresa es cooperar con los usuarios para encontrar el valor más razonable de un punto de vista objetivo. Identifique los puntos débiles, brinde soluciones solucionables y practique. Hasta ahora, no he utilizado la tecnología front-end como una forma de promoción. Las empresas que utilizan el pensamiento de diseño para crear valor aún tratan a los diseñadores de UIUX como "editores de belleza", y la diferencia entre los diseñadores y los editores estéticos proviene de la capacidad de resolver problemas, y la belleza es solo una parte de ella; cómo resolver problemas, ¿verdad? Mi mayor La influencia es la capacidad de pensar en el diseño. Design Thinking incluye el pensamiento lógico, el pensamiento crítico y otros pensamientos racionales del cerebro izquierdo, y la capacidad de combinarse con la imaginación del cerebro derecho. Se basa en la empatía, la coordinación, la totalidad, el diseño y la narración, donde el diseñador deja claro cada vínculo y la posibilidad de crear nuevas perspectivas en un estado de ambigüedad. El valor que se puede proporcionar a través del pensamiento de diseño es: ya sea en la etapa de "investigación", "integración analítica", "formación de conceptos" o "creación de prototipos", hay muchas formas y tecnologías nuevas que se derivan continuamente, por ejemplo, Hace diez años uso Illustrator como herramienta para prototipos. Después de que apareció Sketch hace cinco años, tuve que comprar una Mac para aprender. Me he centrado en Figma durante los últimos tres años, lo que me ayudó a reducir el costo de la comunicación entre departamentos. . En un tiempo limitado, los diseñadores deben comprender su propio valor y desarrollo a través del pensamiento de diseño, ¡que es lo más importante! 2. Mire la carrera con puntos, líneas y superficies Si tiene experiencia en diseño, debe estar familiarizado con los puntos, líneas y superficies que se enseñan en la Escuela de Diseño Bauhaus. vida cotidiana y constituyen nuestra vida.cada detalle en. El concepto de puntos, líneas y superficies puede ayudar a los diseñadores con el diseño, los efectos y los elementos innovadores, y aquí quiero compartir con ustedes cómo utilizar los conceptos de puntos, líneas y superficies para ayudarlos a elegir el desarrollo profesional. Diandian es como una piedra en el suelo. Desde nuestro punto de vista, pasa desapercibido. Si eres una pequeña hormiga hoy, la piedra es como una pequeña colina para ella. El punto es darle a la gente una presentación de "sentimiento". Las diferentes posiciones y perspectivas afectan el sentimiento. Al igual que el papel de un "diseñador", la escala, la etapa de desarrollo y el mercado de la empresa afectan el arreglo del diseñador. Las líneas son como su cooperación con otras posiciones (puntos), la distancia entre los puntos afectará si su diseño es suave o no y, lo que es más importante, si hay una conexión entre los puntos. Si espera ingresar a una gran empresa, comprenderá que el diseño no solo depende de la capacidad de las personas, un proyecto generalmente interactúa con "sistema", "proceso" y "organización"; si espera ingresar a una pequeña empresa, Entonces, a menudo no es solo un tornillo, sino que requiere la capacidad de tres cabezas y seis brazos, listos para resolver diferentes problemas. Puede preguntar, si observa las habilidades de un diseñador de manera integral, la arquitectura de la información, la investigación del usuario, el análisis de objetivos, el diseño de la interfaz, la composición de iconos, etc., son puntos diferentes. Si desea crecer de manera más integral, los puntos técnicos front-end, ¿Puedes ayudarme a conectarme y crecer? Aquí resumo tres puntos para ayudarte a pensar: Mirando tu árbol de habilidades desde una distancia más amplia y lejana, ¿hay un futuro para aprender front-end? La industria que elijas afectará tu desarrollo, ¿en qué pista estás compitiendo? ¿Cómo es tu capacidad de ascenso? Hay un método de juicio básico: mira aquí, si has leído mis artículos anteriores, deberías poder concentrarte en puntos, líneas, superficies y la teoría del círculo dorado de Simon Sinek, y entender claramente por qué (POR QUÉ) diseñas desde la "superficie". ", Comprenda claramente cómo hacer (CÓMO) el diseño desde la "línea" y qué hacer (QUÉ) desde el "punto" para lograr el objetivo. Si está interesado en los diseñadores, también puede consultar mi artículo "Diseño Así". Lo que resuelves es ¿cuál es el problema? 3. El artículo "Los próximos mil millones de trabajos evaporarán las 5 habilidades principales de los 'talentos en forma de T' evitarán que seas eliminado en el artículo de la revista H-shaped Talent World. El conocimiento y las habilidades profesionales en un solo campo se actualizarán constantemente, el conocimiento o las habilidades aprendidos en el pasado pueden no ser aplicables al trabajo futuro, pero el eje horizontal de la capacidad es independiente de un solo campo de trabajo e industria, sin importar el puesto. Los trabajos y las industrias requerirán estas capacidades y no cambiarán con el tiempo o las circunstancias. Muestra que el desarrollo profesional actual no puede ser solo "talentos en forma de I". Si queremos mantener la competitividad, debemos desarrollar hacia "talentos en forma de T", lo que significa que ya no podemos ser verticales. propio mayor, y al menos saber un poco sobre otras páginas, pero el concepto de "talentos en forma de T" existe desde 1980. ¿Sigue siendo aplicable en 2022? Para ti que comenzaste a estudiar carreras de front-end, ¡felicidades! Es posible que se esté desarrollando hacia un "talento en forma de π", que se refiere a tener al menos dos especializaciones con cuatro características de capitalización, desarrollo, innovación y competencia. El siglo XXI es relativamente aplicable. Si aprender front-end puede ayudarlo a convertirse en un "diseñador pi", hay tres aspectos que pueden ayudarlo a pensar: para promover el diseño, el diseñador comienza desde la idea hasta la implementación, a veces no es tan simple como una línea recta Después de trabajar por un tiempo, encontrará que las líneas pueden ser complicadas de doblar. En mi propia industria B2B, hay muchas partes interesadas para promover y cooperar y, a veces, necesito descubrir sus intereses, necesidades y conexiones, y luego tener la oportunidad de encontrar la forma más adecuada de promover el diseño. En la era de la explosión de la información, podemos observar el desarrollo de productos y la estrategia de Marketing 5.0. Las cosas que se enfocan en las "personas" están más enfocadas y se puede lograr la conexión entre "personas" y "personas". Las cosas han cambiado. Cuando un diseñador tiene una cierta red y conocimiento, puede comunicarse con personas de diferentes orígenes y comprender a otras personas además de ellos mismos, puede integrar otras profesiones. Finalmente, creo que los diseñadores excelentes deberían mantener una mayor flexibilidad y adhesión en el mundo en constante cambio, y acortar la distancia (costo) entre las especialidades para reflejar un mejor valor de diseño. .

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