¿Qué tipo de cosas quiere que su jefe sepa sobre usted? ¿Detalles increíblemente íntimos sobre su ciclo de fertilidad y si su embarazo se considera de alto riesgo o no, tal vez? Bueno, tengo buenas noticias. El Washington Post informa que la aplicación de seguimiento de embarazos Ovia “se ha convertido en una poderosa herramienta de monitoreo para empleadores y aseguradoras de salud, que bajo la bandera del bienestar corporativo han presionado agresivamente para recopilar más datos sobre la vida de sus trabajadores que nunca”. Siniestro.
Si bien los empleadores no tienen acceso a sus datos individuales, pueden pagar a Ovia Health por los datos agregados despojados de la información de identificación personal que van directamente a su departamento de recursos humanos.
Así es como se ve, según el Post :
"Estamos en una crisis de salud de la mujer y está afectando la vida de las personas y la vida de sus hijos", dijo el director ejecutivo de Ovia, Paris Wallace. "Pero también está afectando a las personas responsables de estos resultados, tanto financieramente como para la salud de los miembros de los que son responsables". Wallace dice que la compañía cumple con las leyes de privacidad y, si bien la información es sensible, en general puede ayudar a las personas, ya sus empleadores, a atender sus necesidades.
Si bien la “vigilancia menstrual”, como la llaman los críticos, se ofrece bajo la apariencia de bienestar, es ingenuo pensar que los jefes supremos corporativos y los desarrolladores de aplicaciones quieren estos datos simplemente para hacer de su embarazo una experiencia mejor o más segura. Como dijo al Post la profesora asistente de la Universidad de Cornell, Karen Levy, quien ha investigado el monitoreo de la familia y el lugar de trabajo : “¿Cuál podría ser la razón más optimista y de mejor fe para que un empleador sepa cuántos embarazos de alto riesgo tienen sus empleados? ¿Para que puedan poner más folletos en la sala de descanso? "
“El beneficio real del seguimiento automático es siempre para la empresa”, dijo. "Se les pide a las personas que hagan esto en un momento en el que son increíblemente vulnerables y es posible que no tengan ningún sentido de dónde se transmiten esos datos".
¿Y qué más hace Ovia con todos esos datos? Una portavoz dijo que la compañía no vende datos agregados a los anunciantes, pero consulte los "términos de uso":
Las corporaciones controlan gran parte de nuestros datos: saben con quién socializamos, cuáles son nuestras creencias políticas y dónde compramos. Ahora, supongo, ellos también saben de nuestros embarazos.