ビデオ:アラバマティーンズによるアンチブラック、プロホロコーストの暴言は、アメリカのほとんどの人種差別的な高校のための賞を確保するかもしれません

教師が最近n-wordの使用を認めた高校に通う生徒と両親は、黒人のサッカー選手について「彼らの種類はフィールドに属していない」と述べ、ビデオをフィーチャーしたビデオを撮影することで、コミュニティの長年の伝統を続けているようです。黒人、ユダヤ人、混血の学生、そして何よりも民主主義者に対して人種差別的なスラーを吐き出すホロコースト派の白人の子供たち。

「ホロコーストがなければ、世界はどのようになるでしょうか?」インターネット上で巡回しているビデオの1人の学生に尋ねます。AL.comによると、好奇心旺盛な歴史愛好家は、アラバマ州フーバーのバーミンガム郊外にあるスペインパーク高校に在籍している学生です。

「私たちはまだ白人がいないでしょう」と一人の女の子が権威を持って答えます。「すべてのニガーがここにいるわけではありません。」

「ユダヤ人は世界を動かします」と別の意欲的なナチスは叫びます。彼のコホートは、少女が「ユダヤ人は白人だったので元気です」と説明している間、単に「ニガーをファック」と付け加えています。

白人がサッカーをしたりラップミュージックを作ったりするために「ニガーを走らせる」方法について怒鳴る前に、金髪の乙女は仲間の人種差別主義者にこう言います。ニガーをなくす必要があります。混合オレオ、私たちはそれらをどうするつもりですか?」彼女の友人は、「彼らを強制収容所に閉じ込めなさい」と提案している。

伝えられるところによると、事件はキャンパスの外で起こったとのことでした。スペイン公園は61%が白、22%が黒で、白人の問題の解決策は「働きたくない白人のお金を取りたい」という理由で「すべての民主党員を排除する」ことであると教える優等生のクラスを提供しているようです。それのための。"

「正直なところ、私はスペインパーク高校でこれと同じルーチンを経​​験することにとてもうんざりしていてうんざりしています」と、スペインパークの黒人学生であるユニークシンプソンは言いました。「私は非常に多くの個人的な経験を経験してきました...これはやめる必要があります。」

ビデオが口コミで広まると、地区の管理者は保護者にメッセージを送信しました。声明は次のように述べています。「この活動は先週末、個人の住居で行われたようです。

「それは学校の機能の一部ではありませんでしたが、問題の行為は私たちの学校システムの価値観とその使命と直接対立しています。私たちの学校の管理者は、学生行動規範に基づく私たちの選択肢を評価するために、状況を注意深く調査しています。それまでの間、フーバーの学校コミュニティは、理事会がその管理および教育スタッフとともに、多様性、包括性、寛容性を奨励および受け入れる学校文化の維持と強化に着実に取り組んでいることを確信できます。」

火曜日に、スペインパークの教師は、ビデオの影響について話し合うために、各学年グループとの集会を開催しました、AL.comは報告します。スペインパークシニアコナーウェルチによると:

娘がビデオでホロコーストの擁護者の一人であるゴードン・スチュワートは、彼の娘の熱いテイクについて大いに謝罪しました。この地域で最大の自動車ディーラーの1つを所有しているスチュワートは、このツイートを送信しました

彼女の名前がマッケンジーだとどう やって知りましたか?

彼女の名前を推測しなければならなかったとしたら、マッケンジーは、アンバーとヘイリーの間のどこかで、ホロコーストを愛する10代の少女のトップ10リストに載っていただろう。

しかし、マッケンジーの行動が彼女の家族の本当の気持ちを「正確に反映」しておらず、フーバー学区の価値観と「直接対立」している場合、それはすべてどこから来たのでしょうか。

多分マッケンジーは 才能のある人種差別の天才です。彼女はネオナチのドゥーギーハウザーかもしれません。おそらく、朝の未明に、人種差別の妖精がマッケンジーの部屋に忍び込み、枕の下に少し偏見を残します。McKKKenzieの教師や彼女の両親を責めることはできません。多分それはフーバー、アラの水の中だけです。

2018年、アラバマ州フーバーの教師は、トゥパックを演じていた生徒に「ニガーの曲を消す 」ように言った後、辞任しました。数週間後、スペインパークのさまざまな学生のセットが2つの別々のビデオに登場し、n-wordを叫びました

あなたは までスクールバスに乗るために、学生の手数料を充電することによって、その非白人人口を減らすためにフーバー市学校の試みについての話を思い出すかもしれない元検事総長エリックホルダーとNAACPは段付を

フーバーは、21歳のエマンティックブラッドフォードジュニアが感謝祭の日に警察官 射殺されたのと同じ都市です。アラバマ州の司法長官は、ブラッドフォードが積極的な射手であることを最初にその世界に伝えた後、フーバーの警官 から不正行為を取り除いた

マッケンジーを笑顔にしたと思います。

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「自分のテクノロジーをすべて忘れるのに数年かかりました。それが私が良いチームを率いるようになった理由です。」この文章は15年前にIBMの幹部から言われました。当時、私はいつもそうではないと感じていました。チームの全員を説得する能力が必要ですか?私自身も就職・仕事学科を卒業したデザイナーで、社会を離れる前からUIUXデザイナーとして働き始めました。10年近く働いた後、徐々に就職や就職の経歴を忘れてしまいました。部門を超えたコミュニケーションがどんどん進んでいます。順調に進んでいます。15年前に先輩が教えてくれたことを理解しています。次の質問を考えれば、おそらく共鳴すると思います。実際には、デザイナーの立場はさまざまです。企業が異なれば、市場も異なります。多くの企業は、フロントエンドの技術的能力をボーナスポイントの条件と見なす可能性があり、出力の価値を迅速に実現する必要があります。これらの追加のポイントをすでに知っている場合は、ポジションを選択する機会が増えたことを祝福します。このフィールドに入るのをためらっている場合は、フロントエンドを勉強する必要がありますか?または、エンジニアとのコミュニケーションで障害に遭遇した場合は、この記事を通じてそれについて学びたいと思うかもしれません。現実には、誰もが時間に限りがあります。フロントエンドの学習にリソースを投資すると、分析、設計、テストを試す機会は言うまでもなく、設計の分野での時間は比較的少なくなります。専門分野の場合、フロントエンドの条件は、体系的に考えてプロセスを実装するのに役立ちますが、実際には「問題を解決」できない場合があります。少し前にWangYanboの記事で「インタビューポートフォリオでUXの考え方を示す方法」を説明したデザイナーの価値。使用理論の観点から、ソフトウェア会社は次の目的でデザイナーを雇うことを望んでいます。 「製品」の場合「サービスを計画するとき」-「ユーザーが使いやすく、理解しやすいサービスを手に入れたい」-「価値を創造し、ビジネスモデルの成功を支援」できるようにするもちろん、この説明は当てはまりません。すべてのビジネス。2021年にUXTWが実施した統計調査によると、企業の3分の1近くがまだUXを理解している段階にあります。専攻を理解している指導教員に会えれば、設計プロセスは比較的スムーズになります。専門外のスーパーバイザーに出会ったら、おめでとうございます。上向きのコミュニケーションを学ぶ機会が増えます。プロのデザイナーの仕事の一部は、社内の人員やマネージャーのトレーニングから生まれ、将来のコミュニケーションがスムーズになります。会社がこのポジションを採用した理由を別の観点から考える方法を知っていれば、デザインへの道を進む方法をよりよく知ることができます。すべてのデザイナーは、「ゲーム」全体を理解している場合にのみ、自分の価値を強調する機会があると思います。存在するものには理由があるはずです。現状では、個人的な興味(やりたいこと)を脇に置いて、組織内でデザイナーを配置する上司の役割を理解してください。組織はドラゴンボートを漕ぐようなものですが、目標は前進することです。、優れた能力や別の専門家を雇うと、ボートのバランスが不均一になり、上司はバランスに多大な労力を費やします。フロントエンドテクノロジーを学ぶことで、チームメンバーはあなたに依存するようになりますか?このレベルから考えることに加えて、インタビューを通してそれについて学ぶこともできます。実際、組織には善悪はありません。チームはそれぞれの立場に立って、お互いに最も合理的な専門的価値を提供します。会社における私自身の価値は、ユーザーと協力して最も合理的な価値を見つけることです。客観的な視点。問題点を特定し、解決可能な解決策と実践を提供します。これまで、私は促進する方法としてフロントエンドテクノロジーを使用していません。デザイン思考を使って価値を創造する企業は、今でもUIUXデザイナーを「美容編集者」として扱っています。デザイナーと美的編集者の違いは、問題を解決する能力にあり、美容はその一部にすぎません。問題を解決する方法、私の最大の影響力とは、デザインについて考える能力です。デザイン思考には、論理的思考、批判的思考、その他の合理的な左脳思考、および右脳の想像力と組み合わせる能力が含まれます。これは、共感、調整、全体性、デザイン、ストーリーテリングに基づいており、デザイナーは各リンクを明確にし、あいまいな状態で新しい視点を作成する可能性を示します。デザイン思考を通じて提供できる価値は、「調査」、「分析統合」、「コンセプト形成」、「プロトタイピング」のいずれの段階であっても、継続的に派生する多くの新しい方法やテクノロジーがあります。 10年前はイラストレーターをプロトタイプのツールとして使っています。5年前にSketchが登場した後、学ぶためにMacを購入しなければなりませんでした。過去3年間、Figmaに焦点を当てており、部門間のコミュニケーションのコストを削減するのに役立っています。 。限られた時間の中で、デザイナーは最も重要なデザイン思考を通して自分の価値と発展を理解する必要があります!2.ポイント、ライン、サーフェスでキャリアを見るデザインのバックグラウンドがある場合は、バウハウスデザインスクールが教えているポイント、ライン、サーフェスに精通している必要があります。ポイント、ライン、サーフェスは、日常生活と私たちの生活を構成します。ドット、ライン、サーフェスの概念は、デザイナーがレイアウト、効果、革新的な要素を使用するのに役立ちます。ここでは、ドット、ライン、サーフェスの概念を使用してキャリア開発を選択する方法を紹介します。ディアンディアンは地面にある石のようなもので、私たちの視点から見ると目立たないです。今日の小さなアリなら、石は小さな丘のようなものです。ポイントは、人々に「気持ち」を表現することです。さまざまな立場や視点が気持ちに影響を与えます。「デザイナー」の役割と同様に、会社の規模、開発段階、市場はすべて、デザイナーの配置に影響を与えます。線は他の位置(ドット)との連携のようなものです。ドット間の距離は、デザインのプッシュがスムーズかどうか、さらに重要なことに、ドット間に接続があるかどうかに影響します。大企業への参入を期待する場合、デザインは個人の能力に依存するだけでなく、プロジェクトは通常、「システム」、「プロセス」、「組織」と相互作用します。小規模企業への参入を期待する場合は、それからそれはしばしば単なるネジではなく、解決するためにさまざまな問題に対処する準備ができている、3つのヘッドと6つのアームの能力を必要とします。デザイナーのスキルを包括的に見ると、情報アーキテクチャ、ユーザーリサーチ、ターゲット分析、インターフェイスデザイン、アイコンの構成などはすべて異なるポイントです。より包括的に成​​長したい場合は、フロントエンドのテクニカルポイント、私がつながり、成長するのを手伝ってくれませんか?ここでは、考えるのに役立つ3つのポイントを要約します。スキルツリーをより広く、より遠くから見て、フロントエンドを学習する未来はありますか?あなたが選んだ業界はあなたの発展に影響を与えます、あなたはどのトラックでレースをしていますか?あなたの能力はどのように上昇しますか?基本的な判断方法があります。ここを参照してください。以前の記事を読んだ場合は、点、線、表面、およびSimon Sinekのゴールデンサークル理論に焦点を当て、「表面から設計する理由(WHY)」を明確に理解できるはずです。 "、「ライン」からデザインを行う方法(HOW)と、目標を達成するために「ポイント」から何をするか(WHAT)を明確に理解します。デザイナーに興味がある場合は、私の記事「デザイン」も参照してください。このように」。あなたが解決するのは、問題は何ですか?3.「次の10億の仕事は、「T字型の才能」の5つの主要な能力を蒸発させ、H字型の才能の世界誌の記事であなたが排除されるのを防ぎます。単一の分野の専門知識とスキルは絶えず更新され、過去に学んだ知識やスキルは将来の仕事に適用できない可能性がありますが、能力の横軸は、位置に関係なく、単一の仕事と産業の分野から独立しています仕事と産業はこれらの能力を必要とし、時間や状況によって変化することはありません。現在の専門能力開発は「I字型の才能」だけではなく、競争力を維持したいのであれば、「T字型の才能」に向けて成長する必要があります。自分の専攻で、少なくとも他のページについては少し知っていますが、「T字型の才能」の概念は1980年から存在しています。それは2022年でもまだ適用できますか?フロントエンド専攻の勉強を始めた皆さん、おめでとうございます!あなたは「π型の才能」に向かって成長しているかもしれません。それは、複合、開発、革新、競争の4つの特徴を持つ少なくとも2つの専攻を持つことを指します。21世紀は比較的適用可能です。フロントエンドを学ぶことが「piデザイナー」になるのに役立つかどうかにかかわらず、考えるのに役立つ3つの側面があります。デザインを促進するために、デザイナーはアイデアから実装までを開始します。直線。しばらく作業すると、線を曲げるのが複雑になることがあります。私自身のB2B業界には、促進し協力する多くの利害関係者がいます。時には、彼らの興味、ニーズ、つながりを見つけて、デザインを促進するための最も適切な方法を見つける機会が必要です。情報爆発の時代にさかのぼると、製品の開発とマーケティング5.0の戦略を見ることができます。「人」に焦点を当てたものに焦点を当て、「人」と「人」のつながりを実現することができます。世の中変わったんだよ。デザイナーが特定のネットワークと知識を持ち、さまざまなバックグラウンドを持つ人々とコミュニケーションを取り、自分以外の人々を理解できる場合、他の職業を統合することができます。最後に、優れた設計者は、絶えず変化する世界でより多くの柔軟性と接着性を維持し、より良い設計価値を反映するために専攻間の距離(コスト)を短縮する必要があると思います。。

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