ブラックインスタイル：メイシーズとインスタイルが15％の誓約に加わったばかり

メイシーズは、有名な感謝祭のパレードよりも、今年の感謝の気持ちを少しだけ与えてくれました。162歳の会社は、15％の誓約に 加わったばかりで、米国の人口構成を反映して、入荷在庫の15％を黒人所有のブランドで在庫することを約束しました。小売業者は月曜日に誓約の遵守を発表することでアメリカのファッション雑誌InStyleに加わり、Sephora、Rent the Runway、West Elm、Yelp、American Vogue、MedMen、Canadianbookstorechainなどのエンティティのリストに名前を追加しました。インジゴ。

「これまで以上に、小売業者や他の企業が黒人コミュニティにリップサービス以上のものを提供することを要求する必要があります」と、6月に15％の誓約を開始した高級ブランドBrotherVelliesの創設者であるAuroraJamesは次のリリースで述べています。グローアップ。「誓約へのコミットメントは、企業が1回限りの寄付を超えて、このプロセスを通じて企業をサポートする真のパートナーシップにコミットする用意があることを示しています。メイシーズと インスタイルUSが、単なる後付けではなく、ブラックビジネスが最前線に立つことを確実にするためにステップアップしていることに興奮しています。通常のビジネスではもはや十分ではなく、本日の発表は、これらの業界全体で人種平等を推進するという真のコミットメントを意味します。」

メイシーズはこれまでの誓約にコミットする最大の企業であり、すべての製品カテゴリーにわたる購買力の15％を黒人所有の企業に捧げることに同意しているとリリースは述べています。この最新の取り組みは、女性やマイノリティが所有するビジネスの開発を支援する小売業者による継続的なイニシアチブに 追加され、女性のためのより多くの棚スペースも確保します。

「メイシーズ社は、15％の誓約に私たちの声を加え、黒人所有のビジネスの成長と発展を加速するという私たちのコミットメントをさらに増幅することを誇りに思います」と、メイシーズファッションオフィスのバイスプレジデントであるデュランギオンは述べています。「私たちはこの仕事を信じており、やるべきことがもっとあることを知っています。より多様な所有のブランドを品揃えに取り入れることは、D＆I戦略の重要な要素であり、社内および業界内で持続可能な変化を推進する上での継続的な進歩について責任を負います。」

メイシーズは製品の提供をさらに多様化する一方で、インスタイルはより多様で包括的なコンテンツを分割する可能性があります。

「InStyleは15％の誓約を取り、多様なクリエイティブコミュニティの促進に取り組んでいることを誇りに思っています。私たちが紹介する才能の多様性は常に私たちのDNAの一部ですが、私たちが協力する相手と私たちが擁護するクリエイターに対して責任を負わなければなりません」とInStyleMagazineの編集長であるLauraBrownは述べています。「私たちは、オーロラと彼女のチームに、この業界で歴史的で長く延期された変化が起こることに感謝しています。」

ステートメントがさらに読むように：

当然のことながら「何がそんなに時間がかかったのか」という疑問を投げかけたとしても、それは非常に落胆した年の励みになるニュースです。さらに良いことに、誓約の開始から6か月後、なぜもっと多くの企業が、特にすでに参加していないのでしょうか。