結局のところ、黒人は本当に安心して食事をすることができないようです。オハイオ州の大学生のグループは、マネージャーが前もって食事代を払うように要求した後、人種差別やある種のプロファイリングの食事施設を非難したのは全国で最新です。 」
地元の新聞TheVindicatorによると、ヤングスタウン州立大学の学生であるSamora Savageは、ボードマンのRoyal Grill Buffetに行くことを決めたとき、友人やクラスメートと一緒にいました。彼らが着席することを許可される前に、グループは支払うように頼まれました。サベージと彼女の友人は支払うことに同意しましたが、他の顧客が同じことをするように求められていないことに気付いた後、何かが正しくないことに気づきました。
サベージはマネージャーに不一致について尋ねましたが、マネージャーは「あなたは盗みます」と答えただけでした。
「そこでの扱いが信じられなかった」と彼女は新聞に語った。
伝えられるところによると、意見の不一致に気付いた別の食堂が関与し、差別的な行動についてマネージャーに向かって叫び始めました。しかし、マネージャーのジェイ・ドンは、明らかに彼の立場に恥をかかせておらず、彼の政策は人種差別的ではないと主張している。
ドン氏はサイトに、一部の人に前払いをさせると述べ、黒人の顧客が多いことを認めたが、黒人の顧客全員に最初に支払わせるわけではないため、差別だとは思わないと述べた。だから当然それはそれをすべて良くします。
彼は、それは彼が知らない人々のために、またはそれが別々の小切手にお金を払うことを計画している人々の大きなグループであるとき、彼が通常使用する方針であると言いました。
「多くの人が私から盗みます。私が彼らを知らず、彼ら全員が一緒に支払い、彼らが走ろうとすると、私は通常一人を捕まえて彼らに請求書を支払わせることができます。しかし、全員が別々に支払い、不足した場合、私は全員を捕まえることはできません」と彼は言いました。
ドンは愚かな男ではなく、明らかに彼のコインについてすべてを語っています。なぜなら、なぜ彼がそれをすべての人の方針にしないのかと尋ねられたとき、彼は過去に試みたが、顧客からの苦情を受けてビジネスを失うだけだったと言いました。
しかし、明らかにそれは、「特定の」(別名黒人)顧客に関しては、彼に慣習を断ち切るように誘導するのに十分ではありませんでした。