คุณควรพูดคุยเรื่องการเมืองในที่ทำงานหรือไม่?

2019-11-07
คิดง่ายๆว่าคนที่มีความเชื่อทางการเมืองต่างกันเป็นคนโง่ แต่ถ้าต้องทำงานกับคนโง่คนนี้ล่ะ?

เมื่อคืนที่ผ่านมาคุณกำลังทิ้งเบอร์ริโตไว้ที่ห้องครัวของสำนักงานอย่างไร้เดียงสาเมื่อเพื่อนร่วมงานที่มีมุมมองทางการเมืองตรงข้ามขั้วเข้ามาถามพร้อมกับยิ้มเยาะว่า "เมื่อคืนคุณดูการอภิปรายหรือไม่"

คุณควรทำอย่างไร? คุณรู้ว่าเธออยากจะต่อสู้ - พูดตรงๆคุณก็เช่นกันหลังจากเรื่องไร้สาระที่ผู้สมัครของเธอพ่นออกมาเมื่อวานนี้ - แต่คุณรู้ว่าสิ่งเหล่านี้จบลงอย่างไร คุณตะโกนผ่านหน้ากันไม่กี่นาทีไม่มีใครเปลี่ยนใจและท้ายที่สุดคุณก็ถอยกลับไปที่โต๊ะทำงานด้วยอาการเสียดท้องและเย็นชาคาร์เน่

การเมืองเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิดในที่ทำงานมาตลอด แต่ตอนนี้มันกลายเป็นพิษร้ายแรง การแบ่งขั้วอย่างสุดขั้วของภูมิทัศน์ทางการเมืองหมายความว่าพวกเราส่วนใหญ่กีดกันตัวเองในฟองสบู่ที่เหมือนกันและมี แต่ปรปักษ์กับฝ่ายตรงข้ามทางการเมืองจากความปลอดภัยของโซเชียลมีเดีย

แต่สถานที่ทำงานเป็นพื้นที่ที่ไม่เหมือนใคร มันรวบรวมผู้คนจากทุกประเภทที่มีภูมิหลังและมุมมองที่แตกต่างกันและไม่เหมือนกับการดูถูกคนแปลกหน้าบน Twitter คุณต้องเห็นเพื่อนร่วมงานของคุณในวันถัดไป เป็นเรื่องยากที่จะยอมรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ของสมาชิกในทีมเกี่ยวกับการนำเสนอการขายของคุณหากคุณเกือบจะโดนระเบิดในห้องพักเรื่องนโยบายการย้ายถิ่นฐาน

นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้คนจำนวนมากหลีกเลี่ยงการอภิปรายทางการเมืองในที่ทำงานโดยสิ้นเชิง จากการสำรวจในช่วงฤดูการรณรงค์หาเสียงชิงตำแหน่งประธานาธิบดีปี 2016 ที่ร้อนแรงพบว่า 79 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามจัดอันดับให้ "เพื่อนร่วมงาน" เป็นกลุ่มที่มีโอกาสพูดคุยเรื่องการเมืองน้อยที่สุดแม้จะน้อยกว่าเพื่อนบ้านหรือคนแปลกหน้าก็ตาม

และจากการสำรวจในเดือนตุลาคม 2019 ของคนงานมากกว่า 1,000 คนพบว่า 66 เปอร์เซ็นต์รู้สึกว่าการพูดคุยเรื่องการเมืองในที่ทำงานเป็นเรื่องปกติมากกว่าเมื่อ 5 ปีที่แล้ว แต่มีเพียง 22 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่คิดว่าการสนทนานั้นเหมาะสม

ดังนั้นสิ่งนี้จะทำให้การอภิปรายทางการเมืองในที่ทำงานอยู่ที่ไหน? หมายความว่าที่ทำงานควรเป็นเขตปลอดการเมืองหรือไม่? หรือการสนทนาทางการเมืองเมื่อทำถูกต้องสามารถปรับปรุงวัฒนธรรมในที่ทำงานได้จริงหรือ?

อันดับแรกรู้กฎของ บริษัท

ก่อนที่คุณจะตรึง "ลงกับดอน" ปุ่มบนถุงแล็ปท็อปของคุณหรือส่งอีเมลโปรชีวิตให้กับทีมงานการจัดการของคุณคุณควรรู้ว่ารัฐธรรมนูญสหรัฐหัวแก้วหัวแหวนคุ้มครองเสรีภาพในการพูดไม่ได้ขยายไปยังสำนักงาน

การแก้ไขครั้งแรกจำกัด เฉพาะรัฐบาลสหรัฐฯจากการเซ็นเซอร์คำพูด ธุรกิจส่วนตัวได้รับอนุญาตให้ตั้งกฎเกณฑ์ของตนเองในการควบคุมการแสดงออกทางการเมืองในที่ทำงาน ( การสำรวจผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปี 2559แสดงให้เห็นว่ามีเพียง 3 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่มีแนวทางอย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการเกี่ยวกับการพูดคุยเรื่องการเมืองในที่ทำงาน) โดยทั่วไปกฎเหล่านี้จะอยู่ภายใต้หมวดหมู่ทั่วไป 3 ประเภท ได้แก่ นโยบายการไม่เชื่อฟังการแต่งกายและนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิด

หากคุณแจกจ่ายใบปลิวหาเสียงหรือส่งอีเมลสนับสนุนผู้สมัครหรือมาตรการลงคะแนนที่เฉพาะเจาะจงนั่นอาจกำลังพิจารณาการเรี่ยไร และหากคุณสวมเสื้อยืดกระดุมหรือหมวกเบสบอลสีแดงสดที่สนับสนุนการรณรงค์หรือปัญหาทางการเมืองนั่นอาจเป็นการละเมิดระเบียบการแต่งกายของสำนักงานของคุณ ตรวจสอบกับฝ่ายบุคคลของคุณเกี่ยวกับทั้งสองอย่าง

แต่ปัญหาที่ร้ายแรงที่สุดและมีหนามเกี่ยวกับการสนทนาทางการเมืองในที่ทำงานคือการเปิดโอกาสให้ตัวคุณเองถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดหรือเลือกปฏิบัติ เนื่องจากการสนทนาทางการเมืองมักจะดุเดือดเพื่อนร่วมงานอาจรู้สึกเหมือนถูกแยกออกและถูกคุกคามจากความคิดเห็นของเขา และเมื่อหัวข้อทางการเมืองสัมผัสกับประเด็นที่ละเอียดอ่อนทางเชื้อชาติศาสนาเพศสภาพและเรื่องเพศฝ่ายที่ไม่พอใจอาจอ้างว่ามีการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน

หัวหน้าและผู้จัดการต้องมีความสอดคล้องกันในการบังคับใช้นโยบายในสถานที่ทำงานเหล่านี้ คุณไม่สามารถอนุญาตให้พนักงานสวมหมวก MAGA ในการทำงานได้จากนั้นขอให้คนอื่นนำสติกเกอร์ความภาคภูมิใจออกจากห้องเล็ก ๆ ของพวกเขา จากข้อมูลของ ComplyRightซึ่งเป็นเว็บไซต์ด้านทรัพยากรบุคคลนายจ้างจำเป็นต้อง "จัดการกับการหยุดชะงักและไม่ลงโทษมุมมอง" มิฉะนั้น บริษัท เองอาจถูกฟ้องร้องในข้อหาเลือกปฏิบัติ

พูดคุยเรื่องการเมืองในที่ทำงานอย่างมีมนุษยธรรม

หากคุณระมัดระวังที่จะปฏิบัติตามนโยบายของนายจ้างเกี่ยวกับการแสดงออกทางการเมืองมีเหตุผลที่ดีที่จะพูดคุยเรื่องการเมืองในที่ทำงาน Justin Hale เป็นวิทยากรและผู้ฝึกสอนที่VitalSmartsบริษัท ฝึกอบรมความเป็นผู้นำ เขาบอกว่าคนส่วนใหญ่สนใจหัวข้อทางการเมืองอย่างแท้จริง แต่เราได้รับประสบการณ์ที่ไม่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

แทนที่จะยุ่งเกี่ยวกับการเมืองอย่างสมบูรณ์ Hale กล่าวว่ามีวิธีการพูดคุยเรื่องการเมืองกับผู้คนที่มีมุมมองที่เป็นปฏิปักษ์ซึ่งสามารถสร้างความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกันได้จริงแทนที่จะฉีกพันธะเหล่านั้นออกจากกัน

เริ่มต้นด้วยการค้นหาพื้นดินทั่วไป เมื่อเราเรียนรู้ว่าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งแสดงความคิดเห็นทางการเมืองที่เป็นปฏิปักษ์หรือแม้แต่ที่น่ารังเกียจสัญชาตญาณของเราคือมองหาวิธีการทั้งหมดที่พวกเขาแตกต่างจากเรา Hale กล่าว นั่นทำให้ง่ายต่อการตัดสินว่าพวกเขาเป็น "ศัตรู" หรือไม่สนใจความคิดเห็นของพวกเขาว่างมงายหรือแม้แต่ "ชั่วร้าย"

แต่ถ้าคุณแสวงหาความธรรมดาแทนก็เป็นไปได้ที่จะรักษาความเคารพต่อบุคคลนั้นแม้ว่าคุณจะไม่เคารพความคิดเห็นของพวกเขาก็ตาม พื้นดินร่วมกันนั้นสามารถทำได้ง่ายๆเพียงแค่ความปรารถนาร่วมกันที่จะทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้นสำหรับตัวคุณเองหรือสำหรับลูก ๆ ของคุณ คุณอาจไม่เห็นด้วยอย่างรุนแรงว่าสิ่งที่ "ผิด" เกิดขึ้นกับโลกนี้ แต่เป็นการยืนยันว่าเจตนาของคุณนั้นดี

“ พยายามทำให้อีกฝ่ายเป็นมนุษย์และไม่ทำให้พวกเขาเป็นปีศาจ” เฮลกล่าว "มันเป็นองค์ประกอบที่แสดงถึงความเป็นมนุษย์ที่ทุกการอภิปรายทางการเมืองสามารถใช้ประโยชน์ได้มากขึ้น"

เป็นเรื่องไม่จริงที่จะคิดว่าใครก็ตามจะเปลี่ยนความคิดเห็นทางการเมืองที่มีอยู่ลึก ๆ หลังจากการสนทนาครั้งเดียวไม่ว่าคุณจะโต้แย้งอย่างไร ในความเป็นจริงยิ่งคุณพยายามโน้มน้าวคนอื่นว่าพวกเขาทำผิดมากเท่าไหร่พวกเขาก็จะมีโอกาสโกรธหรือเจ็บปวดมากขึ้นเท่านั้น

“ คุณสามารถทำให้บทสนทนาเหล่านี้จบลงได้ก่อนที่คุณจะเปิดปากด้วยซ้ำ” เฮลกล่าว "ถ้าแรงจูงใจของคุณในการสนทนาคือการ" ชนะ "ฉันสัญญาว่ามันจะกลายเป็นหนึ่งในประสบการณ์เลวร้ายที่คุณหลีกเลี่ยงตลอดเวลา"

ที่ VitalSmarts เฮลและผู้ฝึกสอนด้านความเป็นผู้นำคนอื่น ๆ จะสอนเจ้านายและคนงานถึงวิธี " การสนทนาที่สำคัญ " ซึ่งเป็นการพูดคุยที่ยากลำบากในที่ทำงานโดยที่ "เงินเดิมพันสูงและมีอารมณ์รุนแรง" เป้าหมายสุดท้ายของการสนทนาเหล่านี้ไม่ได้อยู่ที่การเปลี่ยนความคิดหรือพฤติกรรมของใครบางคนหรือแม้แต่การชักชวนให้ผู้คนเห็นสิ่งต่างๆในแบบของคุณ

"เป้าหมายคือการสร้างบทสนทนาที่เปิดกว้างซึ่งฉันรู้สึกปลอดภัยในทางจิตวิทยาที่จะแบ่งปันมุมมองของฉันและคุณรู้สึกปลอดภัยที่จะแบ่งปันของคุณ" เฮลกล่าว "ความปลอดภัยทางจิตใจคือความเชื่อที่ว่าคุณและฉันไม่ว่าเราจะไม่เห็นด้วยหรือไม่ก็ตามจะมีองค์ประกอบของความเคารพซึ่งกันและกัน"

และในตอนท้ายของวันคุณจะรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ทั้งหมดที่คุณมีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ Joseph Grenny ผู้ร่วมก่อตั้ง VitalSmarts และผู้เขียน " Crucial Conversations " กล่าวกับHarvard Business Reviewการเรียนรู้วิธีการพูดคุยเกี่ยวกับการเมืองอย่างมีประสิทธิผลและให้เกียรติสามารถช่วยให้เรา "จัดการการสนทนาที่ยากลำบากอื่น ๆ ในที่ทำงาน" เช่นความไม่เห็นด้วยกับกลยุทธ์ทางธุรกิจหรือนโยบายในที่ทำงาน เขาแนะนำในการอภิปรายทางการเมืองให้คุณถามคำถามของอีกฝ่ายเพื่อดูว่าพวกเขามาถึงโลกทัศน์ของตนได้อย่างไรและแสดงความเคารพโดยการตรวจสอบสิทธิ์ของอีกฝ่ายที่จะมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ให้มองหาพื้นที่ร่วมกันเช่นคุณทั้งคู่รักประเทศของคุณลูก ๆ หรือครอบครัวของคุณ (เช่นพูดว่า "ถึงแม้ว่าฉันจะไม่เห็นด้วยกับคุณเกี่ยวกับนโยบาย X แต่ฉันก็เห็นได้ว่าคุณมีความกระตือรือร้นที่อยากให้ลูก ๆ ประสบความสำเร็จในชีวิต")

หากคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการเมืองในที่ทำงานและเดินออกไปโดยรู้สึกว่าได้ยินและเคารพหากไม่เห็นด้วยแสดงว่าคุณได้ทำให้วัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณมีสุขภาพดีขึ้นเล็กน้อย

ตอนนี้เจ๋งมาก

รัฐส่วนใหญ่ปกป้องสิทธิของพนักงานในการหยุดพักเพื่อลงคะแนนเสียง ในเท็กซัสนายจ้างจะลงโทษพนักงานที่ไม่มีงานทำเพื่อลงคะแนนเสียงเป็นอาชญากรรม

Suggested posts

ยาพิษคืออะไรและ Twitter จะรักษา Elon Musk ไว้ที่อ่าวหรือไม่?

ยาพิษคืออะไรและ Twitter จะรักษา Elon Musk ไว้ที่อ่าวหรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินอธิบายถึงเครื่องมือต่อต้านการครอบครองกิจการซึ่ง Twitter หวังว่าจะหยุดการเสนอราคาของ Elon Musk เพื่อซื้อบริษัท

ทำไมสหรัฐอเมริกาถึงไม่มีระบบการยื่นภาษีแบบ 'Return-free'?

ทำไมสหรัฐอเมริกาถึงไม่มีระบบการยื่นภาษีแบบ 'Return-free'?

อย่างน้อย 30 ประเทศมีระบบการยื่นแบบไม่ต้องส่งคืน รวมถึงเดนมาร์ก สวีเดน สเปน และสหราชอาณาจักร ทำไมสหรัฐไม่ทำ?

Related posts

ทำไมบริษัทใหญ่อย่างเทสลาและอเมซอนถึงต้องแยกหุ้น

ทำไมบริษัทใหญ่อย่างเทสลาและอเมซอนถึงต้องแยกหุ้น

บริษัทที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งในสหรัฐอเมริกาเพิ่งประกาศแยกหุ้น การแตกหุ้นคืออะไรและส่งสัญญาณอะไรให้นักลงทุนทั่วไปทราบ?

เรื่องราวที่น่าสนใจเบื้องหลัง 5 สัญลักษณ์สกุลเงินใหญ่ของโลก

เรื่องราวที่น่าสนใจเบื้องหลัง 5 สัญลักษณ์สกุลเงินใหญ่ของโลก

ทำไมเครื่องหมายดอลลาร์มีเครื่องหมายทับ? ปอนด์อังกฤษเดิมมีน้ำหนัก 1 ปอนด์หรือไม่? ค้นหาเรื่องราวเบื้องหลังเหล่านี้และสัญลักษณ์สกุลเงินอื่น ๆ

ร้านอาหารจะล้างจานให้คุณจริงหรือถ้าคุณไม่สามารถจ่ายบิลได้

ร้านอาหารจะล้างจานให้คุณจริงหรือถ้าคุณไม่สามารถจ่ายบิลได้

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณเคยเห็นสิ่งนี้ในละครตลกเรื่องหนึ่ง: คนที่ทานอาหารในร้านอาหารหรูลืมกระเป๋าสตางค์และถูกส่งไปที่ห้องครัวเพื่อชำระหนี้ (โดยธรรมชาติแล้ว ความโกลาหลก็ตามมา) แต่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นในโลกแห่งความเป็นจริงหรือไม่?

SWIFT คืออะไรและใช้อย่างไรในการคว่ำบาตรรัสเซีย?

SWIFT คืออะไรและใช้อย่างไรในการคว่ำบาตรรัสเซีย?

การยกเลิกการเชื่อมโยงรัสเซียจาก Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication (SWIFT) อาจทำให้ความสามารถในการค้าขายกับประเทศส่วนใหญ่ในโลกลดลง นี่คือวิธีการทำงานของ SWIFT

Tags

Categories

Top Topics

Language