Employee Management

失業手当をどのくらい受け取ることができますか?

失業手当をどのくらい受け取ることができますか?

COVID-19のパンデミックにより、失業手当を申請するアメリカ人が大幅に増加しました。しかし、なぜ与えられた金額が州によって大きく異なるのでしょうか。そして、州はお金を使い果たすことができますか?

職場での政治について話し合うべきですか?

職場での政治について話し合うべきですか?

最も簡単なことはおそらくそれをしないことですが、それはほとんど不可能です。会社はそれらの議論を禁止することができますか?私たちは、公民権に関する政治的議論をどのように行うかについて専門家と話し合います。

従業員が満足しているかどうかを判断するための最良の方法は何ですか?

従業員が満足しているかどうかを判断するための最良の方法は何ですか?

毎年の従業員エンゲージメント調査はかなり役に立たないようです。では、いくつかの選択肢は何ですか?

あなたの上司はオプティマスプライムと比べてどうですか?

あなたの上司はオプティマスプライムと比べてどうですか?

あなたは最悪の場所でのリーダーシップについて学ぶことができます。1980年代のテレビ番組「TheTransformers」のように。

誰かが本当にフーズボールテーブルを使用していますか?従業員が実際に望んでいるオフィス特典

誰かが本当にフーズボールテーブルを使用していますか?従業員が実際に望んでいるオフィス特典

屋上庭園や仮眠ポッドはかっこいいように聞こえますが、それは従業員が本当に大切にしていることではなく、収益を上げるのにも役立ちません、と専門家は言います。

在宅勤務は生産性を低下させますか?

在宅勤務は生産性を低下させますか?

2013年2月、Yahooの従業員は、受信トレイに驚くべき電子メールを見つけました。これ以上在宅勤務はありません。残りのYahooの人々は6月にオフィスで「物理的に一緒に」なり始めるでしょう。この悪名高い動きの背後にある生産性の低下はありましたか?

従業員のスケジュールを作成する方法

従業員のスケジュールを作成する方法

従業員のスケジュールを作成するときは、誰がいつ対応できるかを調べ、従業員に希望の時間を記入してもらい、残りを記入してもらいます。この記事では、従業員のスケジュールを作成する方法を学びます。

時間給の場合、私たちはもっと一生懸命働きますか?

時間給の場合、私たちはもっと一生懸命働きますか?

米国のほとんどの労働者は時間単位で支払われます。つまり、週に40時間以上働いた場合、残業代が支払われます。それは彼らをより一生懸命に働かせますか?

失業のしくみ

失業のしくみ

米国のような裕福な国でさえ、失業は避けられない人生の事実です。何が率を高くし、仕事を失ったらどうしますか?

賃金のしくみ

賃金のしくみ

賃金は給料以上のものです。公正労働基準法、賃金の種類、最低賃金の議論、給与税、FICAとは何かなど、賃金について知っておく必要のあるすべてのことを学びましょう。

労働者災害補償の仕組み

労働者災害補償の仕組み

労働者災害補償は、仕事の病気や怪我で苦しんでいる何百万人もの労働者を助けます。労働者災害補償が医療とリハビリテーションにどのように支払うかを学びます。

採用の仕組み

採用の仕組み

この記事では、その仕事に適した人を雇うために実際に何が必要かを調査します。採用プロセスの手順を説明し、その過程で行う決定のいくつかについて説明します。

従業員の報酬の仕組み

従業員の報酬の仕組み

従業員のいない会社はありません。どうすれば最高の求職者を引き付けることができますか?もちろん、最高の報酬と特典のパッケージを提供します。効果的な報酬システムを設定する方法をご覧ください。

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