現在の仕事に満足できない場合は、行動計画を作成する時期かもしれません。適切なキャリアを見つけるためのいくつかの効果的な戦略は何ですか?
誰かが路上で100ドル札を手渡した場合、あなたはそれを受け取りますよね?同じことが従業員の福利厚生にも当てはまります。適切なものにオプトインすると、年間数百ドル、さらには数千ドルも節約できます。
これまでに401(k)アカウントを開設したことがない場合は、さまざまなオプションが恐ろしいかもしれません。保存を開始する前に、基本を理解してください。
無料のソーダと名目上のジムの割引を忘れてください。今日の雇用主は、従業員の定着率と生産性の向上に役立つ、これまで以上に創造的で望ましい福利厚生を労働者に求めています。どれがあまりにも良すぎて真実ではないと思われますか?
就職活動を始めたばかりでも、ベテランの従業員でも、小さな組織が大いに役立ちます。ここに山を寄せ付けないための5つのヒントがあります。
同僚に勝つ方法を知りたいですか?この記事で同僚に勝つ方法を学びましょう。
新しい仕事を始めるということは、新しい仕事を引き受ける以上のことを意味します。また、学ぶべき新しいテクノロジー、同僚、社内政治もあります。新しい職場にすばやく落ち着くために何ができますか?
最近は仕事を見つけるのが難しいですが、ドアに足を踏み入れたら、少なくともすぐにではなく、口に入れないようにしてください。仕事の最初の日に正しい第一印象を与えるのに役立つように設計されたいくつかのヒントがあります。
いじめっ子はしばしば子供時代や校庭に関連付けられていますが、大人のバージョンは仕事中の労働者に同じくらい多くの害を引き起こす可能性があります。職場でのいじめはどのように見えますか、そしてなぜ報告するのがとても難しいのですか?
企業の世界では、人々が一人でやるグループではるかに多くのことを成し遂げることに気づきました。とはいえ、効果を上げるには、職場のチームワークを慎重に行う必要があります。オフィスでのチームワークを改善するために企業は何ができるでしょうか?
高校で制服に耐えなければならなかった人にとって、公式のドレスコードは時代遅れの企業の遺物のように見えるかもしれません。しかし、ドレスコードは単なる恣意的なルールのセットではありません。それは、よく運営されている会社の意味のある要素と見なされています。
コミュニケーションは呼吸と同じくらい簡単ですが、同僚とのコミュニケーションには注意が必要です。誰かが友好的な電子メールを誤解したり、従業員を細かく管理して死に至らしめたり、文化的な偽物を犯したりする可能性があります。幸いなことに、これらの失敗を回避する方法を紹介します。
紛争は避けられません。手に負えないように管理するのがコツです。これを行うには多くの方法があります。選択する方法は、環境に完全に依存する場合があります。
新しい仕事を始めるには多少の慣れが必要ですが、バーチャルオフィスでの作業にはまったく異なる一連の課題があります。違いにどのように適応しますか?